Un propósito de año nuevo para muchos profesionales que
cuenta con empleo actualmente es cambiarse a un trabajo con mejores condiciones
que las que tiene actualmente, y además del salario, lo que más buscan es la
posibilidad de manejar mejor su tiempo.
Tener equilibrio entre su vida personal y laboral es el
objetivo que considera 50.97% de los profesionales mexicanos al momento de
buscar un nuevo empleo, reveló el estudio “El Trabajo Digital 2009 Mexico”,
elaborado por la consultora tecnológica Citrix. Un mejor sueldo es el objetivo
de 70% y la posibilidad de tener crecimiento es lo más importante para 48.54%.
Asimismo, más de la mitad de las personas encuestadas (53%)
quiere un nuevo empleo con horario flexible, mientras que solamente un cuarto
(27.67%) desea un trabajo con horario fijo de nueve horas.
En general, 59% considera que es muy importante la
flexibilidad laboral y 45% de los encuestados cree que haciendo home office
aumentaría su productividad.
Así, el estudio apunta que 40% de los trabajadores cree que
la mayor ventaja del trabajo remoto es el equilibrio entre la vida personal y
profesional, seguido de pasar menos tiempo en el transporte.
A pesar de esto, 61% de los empleados respondió que no les
permiten trabajar de manera remota desde el lugar que ellos elijan, mientras
que 58% opinó que México se encuentra poco o nada preparado para adoptar las
tendencias de trabajo móvil actuales.
Pasaron un mal año
La Encuesta Anual sobre Autoevaluación Laboral de los
Mexicanos 2019, elaborada por la bolsa de trabajo en línea OCC, reveló que 65%
de los profesionales mexicanos considera que su situación laboral empeoró
durante el año pasado.
Sobre por qué consideran así su situación, 38% dijo que no
consiguió empleo, 34% se quedó sin trabajo y 11% aseguró que tiene un sueldo
menor al que tenía en 2018.
Sin embargo, parece que hay esperanzas limitadas para el año
que comienza, ya que 88% de los profesionistas mexicanos espera que las
oportunidades laborales sean mejores en 2020, lo que significa 8% menos que el
año pasado; 10% piensa que se mantendrá igual que en 2019 y 2% consideró que el
año actual será peor que el anterior en el tema laboral.