En 2024, México añadirá un nuevo día de descanso oficial al calendario laboral. Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 1 de octubre se convertirá en un día de descanso obligatorio cada seis años, coincidiendo con la toma de posesión de un nuevo presidente o presidenta.
Este cambio comienza a aplicarse en 2024, cuando Claudia Sheinbaum asuma el cargo como presidenta de la República. Para aquellos empleados que tengan que trabajar este día, la ley establece que deben recibir el triple de su salario diario: su pago normal más el doble por ser día de descanso obligatorio.
Si trabajas el próximo 1 de octubre, asegúrate de conocer tus derechos y verificar que recibes la compensación adecuada según lo estipulado por la ley. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) está disponible para asesorarte si sientes que tus derechos laborales no se están respetando.